Ecommerce Growth Manager

My Little Paris recrute !

À propos

My Little Paris (https://www.mylittleparis.com/) est un groupe media et e-commerce de plus de 130 salariés, qui rassemble aujourd’hui une communauté de plus de 4 millions de personnes.

Créée en 2008, My Little Paris s’est d’abord rapidement développé grâce au bouche- à-oreille. La newsletter sur les adresses parisiennes s’est par la suite déclinée sous d’autres thématiques comme le mariage, la maternité, avec My Little Wedding et My Little Kids.

En 2011, le groupe s’est spécialisé dans l’e-commerce en lançant My Little Box (https://www.mylittlebox.fr/), des coffrets sur abonnement, puis Gambettes box (https://www.gambettesbox.fr/), en 2012. Près de 200 000 personnes sont aujourd’hui abonnées aux box, en France et à l’étranger.

En 2012, le groupe My Little Paris a lancé Merci Alfred (http://www.mercialfred.com/), une marque de média lifestyle destinée aux hommes. My Little Paris a créé en 2013, Le Lab, son agence de conseil et de création qui accompagne les partenaires en marque blanche.

Appartenant au groupe aufeminin depuis 2013, My Little Paris est aujourd’hui présent à l’international dans 13 pays, en Europe et au Japon, avec des bureaux à Berlin et à Tokyo.

Descriptif du poste

L'équipe e-commerce de My Little Paris cherche un(e) growth manager ultra motivé(e) pour l'accompagner sur l'acquisition d'abonnées sur les projets e-commerce de My Little Paris (My Little Box en France et en Allemagne, Gambettes box en France et dans les 12 pays d'Europe ainsi que tous les nouveaux projets 2019 du groupe).

Managé(e) par la responsable de la croissance e-commerce, vous travaillerez sur les stratégies d'acquisition nationales et internationales et veillerez au bon déploiement opérationnel de celles-ci, ainsi qu'à leur pilotage et analyses quotidiens. Facebook, Instagram et de nombreux outils de growth hacking seront votre terrain de jeu.

Profil recherché

Vous êtes :

  • Passionné(e) par le monde du digital
  • Curieux et créatif, vous adorez décrypter les dernières tendances du digital et tester de nouvelles idées.
  • Issu(e) d'une formation école de commerce, ingénieur ou équivalent
  • Doté(e) d'une première expérience en acquisition ou marketing digital
  • Votre orthographe est impeccable et vos qualités rédactionnelles sont reconnues
  • Vous êtes à l'aise en anglais ; aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (it is an international position)
  • Bien que non obligatoire, la connaissance de l'allemand serait un plus
  • Rigueur et autonomie vous caractérisent
  • Vif(ve) d'esprit, vous aimez les challenges et vous vous dépassez pour atteindre vos objectifs. Vous savez aussi remettre en question vos réalisations et rebondir après un échec. -Vous avez un mindset de hacker, vous aimez fouiller, décrypter et trouver de nouveaux leviers.

Compétences recherchées :

  • Vous connaissez les termes CPA, CPC ou taux de conversion (et vous connaissez idéalement Facebook Business Manager ou un outil de programmation de campagnes)
  • Votre maîtrise des reportings Excel épate vos collègues
  • Vous avez le goût du brainstorming, des idées qui fusent à la seconde, et faites preuve d'une grande créativité.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 07 janvier 2019
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Expérience : > 1 an